Piano triennale 2019 – 2021
ITALO TRENO – Diplomati e Laureati per posizioni di Hostess e Steward, Operatore d’Impianto, Macchinista e staff.
Sul sito di Italo, nella sezione dedicata ai comunicati stampa, è stato pubblicato l’annuncio per la riapertura delle selezioni previste dal piano triennale 2019 – 2021 di Italo.
Già nella prima metà del 2019, 200 candidati hanno superato le selezioni e sono entrati a far parte di Italo. Ora l’azienda ha riaperto le selezioni per l’assunzione di altre 300 unita.
Nel triennio 2019-2021, Italo assumerà circa 370 persone per il ruolo di Hostess & Stewart e 60 persone per la formazione di Operatore di Impianto. Sono anche previste 20 assunzioni per la posizione di Macchinista e 50 assunzioni per ricoprire posizioni di staff.
Sul sito di Italo Treno, viene riportato quanto segue:
Nuove assunzioni che saranno spalmate lungo il triennio 2019 – 2021, alle quali si aggiungono già circa 250 nuovi ingressi nel 2018. Numeri importanti in linea con la crescita futura di Italo: aumentano i treni in servizio grazie al graduale ingresso in flotta degli Italo EVO (attualmente sono 16 ed entro inizio 2020 saranno 22 da sommarsi ai 25 Italo AGV per un totale di 47 treni) e di conseguenza anche le località servite. Dal 1° settembre infatti grazie all’ingresso nel network di Udine, Pordenone, Conegliano e Treviso, sono 25 le destinazioni raggiunte dai treni Italo, collegando 30 stazioni per un totale di 98 viaggi al giorno.
Ai candidati che passeranno le selezioni per i ruoli di Hostess e Steward sarà proposto un contratto di apprendistato. Fra i compiti di questa figura professionale rientrano l’accoglienza del viaggiatore, l’assistenza a bordo treno e l’erogazione del servizio di benvenuto durante il viaggio. Nel corso degli anni già numerosi dipendenti che hanno iniziato con questo ruolo in azienda sono poi diventati Train Manager, cogliendo la possibilità di crescere offerta da Italo: solo fra il 2017 e la prima parte del 2019 60 dipendenti hanno intrapreso questo percorso. Per chi invece affronterà le selezioni per il ruolo di Operatore di Impianto è previsto prima un corso di formazione che avrà una durata di 5 mesi e, per coloro che supereranno gli esami previsti, un contratto a tempo indeterminato. Questo ruolo apre, come per Hostess e Steward, una buona possibilità di crescita interna poiché rappresenta il primo step per diventare in seguito Macchinista: già 36 dipendenti hanno fatto questo avanzamento di carriera negli ultimi 2 anni.
Nel dettaglio, per l’intero triennio 2019-2021, saranno circa 370 le persone che Italo assumerà per il ruolo di Hostess e Steward e 60 quelle che saranno formate per diventare Operatore di Impianto. A questi nuovi ingressi sono poi da aggiungere i 20 ingressi preventivati per il ruolo di Macchinista e i 50 per ricoprire posizioni di Staff.
Italo organizza anche dei career day sul territorio per incontrare i tanti giovani che desiderano candidarsi; dopo il successo di quello svoltosi a Roma ad aprile, la società replicherà a Milano il 24 settembre e a febbraio, oltre che programmarne uno a novembre a Bari, quest’ultima località scelta per avvicinare i tanti giovani del Sud Italia che si candidano costantemente per lavorare in Italo. .
I requisiti che il candidato ideale deve possedere per accedere alla posizioni di Hostess & Stewart sono:
I requisiti che il candidato ideale deve possedere per accedere alla posizioni di Operatore di Impianto sono:
I requisiti che il candidato ideale deve possedere per accedere alla posizioni di Macchinista sono:
Per candidarsi alle selezioni e per accedere a tutti i dettagli delle selezioni, è necessario:
