35 Posti Istruttore Amministrativo Contabile – Provincia di Forlì – Cesena

Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di taluni posti di istruttore amministrativo/contabile, categoria C, di cui quattro a tempo pieno per la Provincia di Forli-Cesena, due a tempo pieno per il Comune di Forlimpopoli, due a tempo pieno per il Comune di Mercato Saraceno, quattro a tempo pieno per il Comune di Cesena, uno a tempo pieno per l’Unione dei Comuni Valle Savio, diciannove a tempo pieno per il Comune di Forli’, uno a tempo pieno per il Comune di Bertinoro, uno part-time ventiquattro ore settimanali per il Comune di Meldola e uno a tempo pieno per il Comune di Santa Sofia

SCADE IL 3 OTTOBRE 2019

(GU n.73 del 13-09-2019)

ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE - PROVINCIA DI FORLI' - CESENA
ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE – PROVINCIA DI FORLI’ – CESENA




PROVINCIA DI FORLI’- CESENA

Concorso Pubblico

Con determina dirigenziale n. 23011/971 del 2 settembre 2019, integrata con determina dirigenziale n. 23958/1013 dell’11 settembre 2019, e’ indetto un concorso pubblico, per soli esami, unico per gli enti pubblici convenzionati della Provincia di Forli-Cesena, per la copertura a tempo indeterminato dei posti di istruttore amministrativo/contabile, categoria C, posizione economica C1, come di seguito richiamati, tenuto conto dell’annualita’ di riferimento indicata nel Piano del fabbisogno di personale di ciascun ente interessato:

quattro posti a tempo pieno presso la Provincia di Forli-Cesena (anno 2019);

due posti a tempo pieno presso il Comune di Forlimpopoli (anno 2019);

due posti a tempo pieno presso il Comune di Mercato Saraceno (un posto per l’anno 2019 – un posto per l’anno 2020);

quattro posti a tempo pieno presso il Comune di Cesena (da assumere negli anni 2020/2021);

un posto a tempo pieno presso l’Unione dei Comuni Valle Savio (anno 2019);

diciannove posti a tempo pieno presso il Comune di Forli’ (sette posti per l’anno 2019 – cinque posti per l’anno 2020 – sette posti per l’anno 2021);

un posto a tempo pieno presso il Comune di Bertinoro (anno 2019);

un posto part-time (ventiquattro ore settimanali) presso il Comune di Meldola (anno 2019);

un posto a tempo pieno presso il Comune di Santa Sofia (anno 2020).

Il testo integrale del bando e’ disponibile sul sito internet www.provincia.fc.it/concorsi

Termine per la presentazione delle domande: 3 ottobre 2019.

Dettagli Del Concorso

    REQUISITI    

  • Diploma di istruzione secondaria di secondo grado quinquennale (maturità).Per coloro che sono in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, l’equivalenza con il titolo richiesto dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle autorità competenti, da allegare alla domanda
  • Patente di guida di cat. “B” (o superiore) valida a tutti gli effetti
  • Essere cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadini di Stato membro dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi cittadinanza di stato membro, ovvero essere cittadini di Paesi terzi purché titolari del permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo ovvero titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea o di Stati terzi devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo, e devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, che verrà accertata nel corso delle prove
  • Avere un’età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite massimo previsto per il collocamento a riposo
  • Idoneità fisica all’impiego e alle mansioni. L’Amministrazione, prima dell’assunzione, ha facoltà di sottoporre i candidati utilmente collocati in graduatoria a visita medica preventiva, in base alla normativa vigente (art. 2, comma 3 D.P.R. 487/94; art. 41 D.Lgs 81/2008). L’accertamento della mancanza dell’idoneità fisica prescritta per la posizione lavorativa comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro anche se l’accertamento è effettuato in corso di rapporto di lavoro
  • Per i candidati in condizione di disabilità ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 68/99, l’Amministrazione che assume si riserva di sottoporre i candidati ad opportuna visita medica preventiva di idoneità per verificare che il possesso dell’handicap non sia di impedimento all’effettivo svolgimento delle mansioni, anche al fine di valutare che lo svolgimento dell’attività lavorativa da parte del disabile possa concretamente attuarsi senza pregiudizio per gli utenti ed i colleghi, ovvero delle condizioni organizzative del servizio o comunque con modalità organizzative tali da non comprometterne il corretto funzionamento e andamento
  • Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo
  • Godimento dei diritti civili e politici, anche negli Stati di appartenenza o provenienza, secondo le vigenti disposizioni di legge
  • Essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza, secondo le vigenti disposizioni di legge
  • Non aver riportato condanne penali detentive definitive per delitti non colposi, fatti salvi gli effetti della riabilitazione; non essere sottoposto/a a misure di prevenzione o di sicurezza; non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso Enti Locali
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile
    LINK UTILI    

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