12 Posti Agente di Polizia Municipale – Cesenatico (FC)

Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di dodici posti di agente di polizia municipale, categoria C, a tempo indeterminato, di cui tre posti presso il Comune di Cesenatico, un posto presso il Comune di San Mauro Pascoli e otto posti presso l’Unione dei Comuni della Romagna Forlivese.  

SCADE IL 8 Marzo 2020

(GU n.11 del 07-02-2020)

AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE - CESENATICO (FC)
AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE – CESENATICO (FC)

UNIONE RUBICONE E MARE DI CESENATICO

Concorso Pubblico

E’ indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di dodici posti a tempo indeterminato nel profilo professionale di agente di polizia municipale, categoria C, del Comparto funzioni locali, di cui tre presso il Comune di Cesenatico, uno presso il Comune di San Mauro Pascoli ed otto presso l’Unione dei Comuni della Romagna Forlivese.

Le domande, da presentarsi esclusivamente in via telematica, devono essere inoltrate entro le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

Il bando di concorso e’ pubblicato sul sito internet dell’Unione Rubicone e Mare all’indirizzo www.unionecomunidelrubicone.fc.it – e dei comuni che fanno parte dell’Unione Rubicone e Mare.

Per ulteriori informazioni: ufficio trattamento giuridico dell’U.O. Personale e organizzazione dell’Unione Rubicone e Mare, viale Roma n. 112 – 47042 Cesenatico (FC), tel. 0547/79245 – 79438, nei seguenti orari: dal lunedi’ al venerdi’ dalle ore 10,00 alle ore 12,00.

Dettagli Del Concorso

    REQUISITI    

  • Possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso una Scuola Secondaria di Secondo Grado al termine di un percorso di studi di cinque anni, ai sensi dell’art. 1 del D. Lgs. 17/10/2005, n. 226. I titoli di studio conseguiti presso Istituti scolastici stranieri sono considerati validi se sono stati dichiarati equipollenti ai diplomi italiani e riconosciuti ai sensi della normativa vigente in materia. Sarà cura del candidato specificare nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento di equipollenza e l’ente che ne ha effettuato il riconoscimento, e allegarne copia, ovvero della richiesta di equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero
  • Possesso di patente di guida di cat. B
  • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i candidati assoggettati alla leva obbligatoria). Saranno ammessi a partecipare i candidati obiettori di coscienza solo laddove abbiano rinunciato allo status di obiettore di coscienza ai sensi dell’art. 636, comma 3 del D. Lgs. 66/10

  • Possesso dei requisiti fisico/funzionali all’impiego di cui all’Allegato A) della Direttiva in materia di “Criteri e sistemi per l’accesso” e per la “formazione iniziale” degli operatori di polizia locale, ai sensi dell’art. 12, comma 2 della L.R. 24/03, approvata con la Deliberazione di G.R. dell’Emilia Romagna n. 278 del 14/02/2005. La valutazione circa il possesso di tali requisiti è finalizzata ad accertare:
  • – il possesso di una sana e robusta costituzione organica in relazione all’attività specifica di polizia locale

    – l’assenza di condizioni patologiche che costituiscono causa di esclusione, ossia tutte le patologie e/o le menomazioni che implicano danni o esiti di rilevanza funzionale espressamente indicati all’Allegato A) della Delibera di G.R. n. 278/05. L’assenza di tali condizioni patologiche sarà accertata dal competente servizio dell’ASL territorialmente competente, in sede di accertamento medico diretto


  • Possesso dei requisiti psico/attitudinali di cui all’Allegato B) della Direttiva in materia di “Criteri e sistemi per l’accesso” e per la “formazione iniziale” degli operatori di polizia locale, ai sensi dell’art. 12, comma 2 della L.R. 24/03, approvata con la Deliberazione di G.R. dell’Emilia Romagna n. 278 del 14/02/2005. Il possesso di tali requisiti sarà accertato dalla Commissione Esaminatrice, della quale farà parte anche un esperto in psicologia del lavoro
  • Buona e comprovata conoscenza della lingua Inglese e dell’utilizzo degli strumenti informatici
  • Essere cittadini italiani (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non residenti nella Repubblica) ovvero essere cittadini di Stato membro dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi cittadinanza di stato membro, ovvero essere cittadini di Stati Terzi purché titolari del permesso di soggiorno CE per i soggiornanti di lungo periodo, ovvero titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria. I cittadini di uno stato membro dell’Unione Europea o di Stati Terzi devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana e non essere stati esclusi dall’elettorato attivo e passivo e devono avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Età non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite previsto per il pensionamento
  • Non aver riportato condanne penali detentive definitive per delitti non colposi, fatti salvi gli effetti della riabilitazione; non essere sottoposti a misure di prevenzione o di sicurezza; non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso Enti Locali
  • Non avere procedimenti penali in corso
  • Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
  • Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili
  • Non si procederà, in ogni caso, all’immissione in servizio dei candidati risultati idonei nei cui confronti sia tuttavia sopravvenuta, in epoca successiva all’approvazione della graduatoria ma antecedente alla data di assunzione, la perdita di uno o più dei requisiti specifici e generali di ammissione
    LINK UTILI    

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