10 Posti Tecnico Informatico – Università di Padova

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di dieci posti di tecnico informatico, categoria C, a tempo indeterminato e pieno, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, di cui tre posti riservati ai volontari delle Forze armate. 

SCADE IL 24 OTTOBRE 2019

(GU n.76 del 24-09-2019)

TECNICO INFORMATICO - UNIVERSITA' DI PADOVA
TECNICO INFORMATICO – UNIVERSITA’ DI PADOVA


UNIVERSITA’ DI PADOVA

Selezione Pubblica

E’ indetta la selezione pubblica 2019N54, con eventuale preselezione, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di dieci unita’ di personale di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, profilo tecnico informatico.

Tre dei posti messi a bando sono riservati, ai sensi dell’art. 1014 e dell’art. 678 del decreto legislativo n. 66/2010, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonche’ ai volontari in servizio permanente e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

La domanda di partecipazione alla selezione dovra’ essere inviata entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami», secondo le modalita’ stabilite nel decreto del direttore generale di indizione della selezione pubblicato all’albo ufficiale dell’Ateneo all’indirizzo https://protocollo.unipd.it/albo/viewer e disponibile nel sito https://www.unipd.it/selezioni-personale-indeterminato

Dettagli Del Concorso

    REQUISITI    

  • Titolo di studio:
  • Diploma di istruzione secondaria di secondo grado


    Coloro che sono in possesso di un titolo di studio estero possono partecipare alla selezione esclusivamente previo espletamento di una procedura di equiparazione ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001. Il candidato è ammesso alla selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso dalle competenti autorità, ma sia stata avviata la relativa procedura, fermo restando che l’equivalenza dovrà essere obbligatoriamente posseduta al momento dell’assunzione


  • Età non inferiore agli anni 18
  • Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea. Saranno ammessi alla selezione anche i familiari di cittadini degli stati membri dell’Unione Europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente e i cittadini di Paesi terzi che siano titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria
  • Godimento dei diritti politici
  • Idoneità fisica all’impiego
  • Essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.

  • I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana devono possedere i seguenti requisiti:
  • Godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza Possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica
  • Adeguata conoscenza della lingua italiana


  • Non possono essere ammessi alla selezione, a sensi dell’art. 2, comma 3, del D.P.R. 487/94, coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127, lettera d) del D.P.R. 10.01.1957, n. 3, ovvero siano stati licenziati da altro impiego statale ai sensi della vigente normativa contrattuale

    LINK UTILI    

Consulta il Bando Completo sulla Gazzetta Ufficiale

Visualizza i Dettagli sul sito dell’Università

Scarica il Bando del Concorso

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